Outplacement – Beratung zur beruflichen Neuorientierung
Die Trennung von Mitarbeitenden stellt sowohl Unternehmen als auch die betroffenen Mitarbeitenden vor eine schwierige Situation. Für das Unternehmen bedeutet es eine Herausforderung, Mitarbeitende zu entlassen. Für die betroffenen Mitarbeitenden geht es um den Verlust ihrer Sicherheit und die Notwendigkeit einer beruflichen Neuorientierung.
Mit einer Outplacement-Beratung können Sie als Unternehmen Ihr Interesse an einem fairen Trennungsprozess und einem sozialverträglichen Personalabbau zeigen. Als Outplacementberaterin unterstütze ich Ihre Mitarbeitenden dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die ihren Fähigkeiten entspricht und Zufriedenheit bringt.
Die von einem Jobverlust betroffenen Mitarbeitenden erhalten professionelle Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz – von der Erarbeitung ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie bis hin zur Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche.
Sprechen Sie mich an. Ich erarbeite für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes Outplacement-Konzept und berate Sie hinsichtlich möglicher Trennungsmodalitäten.
